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- 東京都済生会中央病院で医療事務会計窓口の契約社員の求人
- 施設名
- 東京都済生会中央病院
- 給与
- 月給 200,000円 〜 213,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
- 住所
- 東京都港区三田一丁目4番17号
- 最寄駅
- 赤羽橋駅 徒歩3分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (文書受付) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 1,180円医療事務 パート・アルバイト/時給 1,200円 〜 医療事務 契約社員/月給 190,000円 〜 203,000円医療事務 (文書受付) 契約社員/月給 200,000円 〜 213,000円医療事務 (病院事務) パート・アルバイト/時給 1,300円 〜 医療事務 (診療科受付) 契約社員/月給 190,000円 〜 203,000円医療事務 (病院事務) 契約社員/月給 200,000円 〜 213,000円医療事務 (入院受付) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 1,180円医療事務 (入院受付) 契約社員/月給 200,000円 〜 213,000円外来クラーク パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 1,180円医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 1,180円医療事務 (会計窓口) パート・アルバイト/時給 1,100円 〜 1,180円医療事務 (外来受付) 契約社員/月給 200,000円 〜 213,000円医療事務 (外来会計) 契約社員/月給 200,000円 〜 213,000円
未経験OK!駅チカで通勤便利♪済生会中央病院の会計窓口のオシゴト
港区 東京都済生会中央病院の未経験・無資格OKの医療事務・会計窓口の受付スタッフ 募集!1年後に正社員◎
募集要項
- 仕事内容について
港区 東京都済生会中央病院の未経験・無資格OKの医療事務・会計窓口の受付スタッフ 募集!1年後に正社員◎
お会計対応(現金授受・クレジット等)
領収書・診療明細書など各種文書のお渡し
自動精算機のつり銭補充、売上金の回収
振替伝票作成・整理、入退院の受付準備やご案内 など
まずは、会計窓口のお仕事からスタート。ある程度慣れてきたら、別の会計窓口業務や入院窓口も担当いただきます。 オシゴトは経験豊富な先輩スタッフとチームでおこなっています。 さまざまな業務を経験しながら、病院・医療事務の知識を深めていくことができますよ。 まずは、気軽にお問い合わせください!
- 雇用形態
契約社員 期間終了後に正社員へ変更
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間終了後に正社員へ変更
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 200,000円 〜 213,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
※第1・3・5土曜出勤
8:00~17:00の早番シフトもあり
- 休日休暇・残業
休日:第2・4土、日、祝、平日月1日、年末年始(12/30～1/4)、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、年末年始休暇あり
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒1080073 東京都港区三田一丁目4番17号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1310314757-004
この求人について
港区赤羽橋駅 徒歩3分に立地する、東京都済生会中央病院の求人募集。医療事務 (会計窓口)のお仕事を担当していただきます。
正社員登用制度ありの契約社員として、お仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
東京都済生会中央病院について
東京都済生会中央病院の医療には3つの大きな柱があります。1つ目は「急性期医療を提供する総合病院」であること。2つ目は「この地で100年以上、地域医療の中核を担ってきた病院である」こと。3つ目は済生会設立の趣意である「済生の精神」を大切にして、社会に貢献できる病院であること。<br />
専門領域の「総合力、チーム力、機動力」を生かした高度急性期医療、救急医療の提供を得意としています。
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院、済生会
- 診療科目
- 内科,小児科,呼吸器科,放射線科,外科,皮膚科,泌尿器科,糖尿病・内分泌内科,婦人科,血液・感染症内科,脳神経外科,腫瘍内科,緩和ケア内科,リハビリテーション科,整形外科,眼科,耳鼻いんこう科,歯科,麻酔科,形成外科,病理診断科,心臓血管外科,循環器内科,精神科,神経内科,産婦人科,呼吸器外科,歯科口腔外科,呼吸器内科,リウマチ科,消化器内科,腎臓内科,救急科,乳腺外科
- 病床数
- 535（うち一般535床)
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
『医療業界のお仕事がはじめての方』
『医療事務のお仕事に興味があるという方』
ソラストであらたなチャレンジしてみませんか?
東京都済生会中央病院は、とても大きな病院で職種も多数。医療事務をイチから学んでステップアップが可能!
医療事務は難しそうと思われがちですが、ソラストで働くスタッフの7割以上が未経験・無資格で仕事をスタートしています。
新入社員研修(オンライン実施)で医療事務の基本を学び、その後他院にて2日～3日程度入社後の研修(配置部署に合わせた座学・現場研修)があります。
病院への配属前に知識を身につけられるので安心◎
また、自宅などでも学べる「eラーニングシステム」や資格取得支援制度など、スキルアップの制度が整っていて、成長できる環境があります♪
ご応募お待ちしています。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
済生会中央病院では、40名を超えるソラストのスタッフが働いています!
スタッフの平均年齢は42歳で、主婦の方、子育て真っ最中の働くママさんが多く活躍しています。
家庭やお子さんの学校の都合、プライベートの予定など、お休みが必要な場合も安心。
スタッフ同士でフォローしあう環境が整っているので、無理なくお休みが取りやすいんです。
ソラストの育児休業取得率は98%
女性が多い職場だからこそ、さまざまなライフステージによって働き方を選択して長く活躍できる環境があります。
スタッフが働きやすい環境をつくっていくことは、ソラストの目標のひとつでもあります♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
現在、感染症の影響で『病院で働く』のは少し不安…そんな風に感じている方もいらっしゃるかもしれません。
東京都済生会中央病院では、患者様・スタッフ含め皆さまの安全を最優先し、感染症対策として以下の取り組みをおこなっています。
・出勤時の検温
・消毒液設置
・定期的な洗浄、消毒
・受付等に飛沫防止の仕切り設置(ビニールカーテン)
・マスク着用、支給
・院内感染管理室等からのマニュアル共有、研修の実施
・院内での座席間隔確保
病院だからこそ、しっかりと対策をおこなっていますのでご安心くださいね!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1310314757-004
東京都済生会中央病院で医療事務会計窓口の契約社員
東京都済生会中央病院で医療事務会計窓口の契約社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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