- 施設名
- 大和高田市立病院
- 給与
- 月給 160,000円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 奈良県大和高田市礒野北町1番1号
- 最寄駅
- 高田市駅 徒歩7分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,000円 〜 医療事務 パート・アルバイト/時給 900円 〜 医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 900円 〜 医療事務 (診療科受付) 契約社員/月給 160,000円 〜 医療事務 (入院受付) 派遣/時給 960円 〜 外来クラーク 契約社員/月給 160,000円 〜 医療事務 (診療科受付) パート・アルバイト/時給 900円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,000円 〜 医療事務 (救急受付) 契約社員/月給 186,751円 〜 外来クラーク パート・アルバイト/時給 900円 〜 医療事務 (外来受付) 契約社員/月給 160,000円 〜
未経験OK◎大和高田市立病院の入院受付スタッフ募集
奈良県大和高田市にある「大和高田市立病院」の医療事務のお仕事です。家庭と両立して働くワーキングママも活躍中!
未経験の方も先輩社員が傍にいるので安心◎
募集要項
- 仕事内容について
奈良県大和高田市にある「大和高田市立病院」の医療事務のお仕事です。家庭と両立して働くワーキングママも活躍中! 未経験の方も先輩社員が傍にいるので安心◎
・入院当日の入院案内、入院手続き
・病棟への問い合わせ、面会者のご案内
・リストバンド、ベットネーム等の入力交換
・電話応対、FAX対応、ファイリングなど
大和高田市立病院にはたくさんのソラストスタッフが活躍中です。 様々な部署で経験を積むことができますので、キャリアアップしたい方にオススメです! マスク着用、検温体制、アルコール消毒などウィルス感染症予防対策を徹底しています。
- 雇用形態
契約社員 期間終了後に正社員へ変更
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間終了後に正社員へ変更
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 160,000円 〜 ※経験を考慮し給与決定します
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- 休日休暇・残業
有給休暇制度あり、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒6358501 奈良県大和高田市礒野北町1番1号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り59日
仕事情報番号：2910801121-010
この求人について
大和高田市高田市駅 徒歩7分に立地する、大和高田市立病院の求人募集。医療事務 (入院受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員登用制度ありの契約社員として、お仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 市区町村立病院
職場環境・雰囲気
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2910801121-010
大和高田市立病院で医療事務入院受付の契約社員
大和高田市立病院で医療事務入院受付の契約社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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