- 施設名
- 近畿大学奈良病院
- 給与
- 月給 150,000円 〜 / 昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 奈良県生駒市乙田町1248-1
- 最寄駅
- 東山駅 バス5分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験OK!近畿大学奈良病院にて会計窓口のオシゴト
奈良県生駒市にある「近畿大学奈良病院」での医療事務(会計窓口)のお仕事です。
現金の取り扱いの多い部署なので、金融機関や販売などで現金管理の経験が活かせます◎
募集要項
- 仕事内容について
奈良県生駒市にある「近畿大学奈良病院」での医療事務(会計窓口)のお仕事です。 現金の取り扱いの多い部署なので、金融機関や販売などで現金管理の経験が活かせます◎
請求書件領収書、予約券などの交付
診療費の収納(現金授受)、退院会計収納
入院定期請求分の収納
その他、電話応対、FAX対応など
★ソラストの魅力って?? 7割以上が実は未経験からのスタート! これまでの経験を活かしながら、入社時の研修や無料のオンライン講座を通して医療事務の基本を学習できます。 お仕事に慣れたタイミングで資格取得支援制度を利用して資格の学習をスタートする事もおススメ♪ 働きながらしっかり学べる環境があります。
- 雇用形態
契約社員 期間終了後に正社員へ変更
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間終了後に正社員へ変更
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 150,000円 〜 ※経験を考慮し給与決定します
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
休憩45分
■月1～2回程度早出勤務(月～金7:30～16:45/休憩45分)、月2回程度土曜勤務(8:30～12:30)あり ★土曜出勤は相談可能(出勤必須ではありません)
- 休日休暇・残業
11/5(病院創立記念日)、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、創立記念日あり
残業あり
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
未経験OK ★経験・資格不問!頑張るあなたをしっかりサポートします♪
無資格OK
- 住所
〒6300293 奈良県生駒市乙田町1248-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り59日
仕事情報番号：2910301296-006
この求人について
生駒市東山駅 バス5分に立地する、近畿大学奈良病院の求人募集。医療事務 (会計窓口)のお仕事を担当していただきます。
正社員登用制度ありの契約社員として、お仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 大学病院
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
ソラストは東証プライム上場の創業50年以上の企業です。全国約3万人、20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中!
「子育てが一段落したからもう一度バリバリ働きたい」「年齢問わず働ける環境でスキルアップしたい」方、大歓迎です★
手に職つけて、新しいキャリアをソラストで始めませんか?
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2910301296-006
近畿大学奈良病院で医療事務会計窓口の契約社員
近畿大学奈良病院で医療事務会計窓口の契約社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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