- 施設名
- JA神奈川県厚生連 相模原協同病院
- 給与
- 時給 1,250円 〜 1,330円/ 昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)17:00 〜08:30 [ 月〜日 ]
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
- 最寄駅
- 橋本駅 自動車11分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
相模原協同病院で夜間深夜の受付事務♪未経験◎週2日～OK!
相模原市緑区橋本台にある『相模原協同病院』で業務拡大につき医療事務パート求人!
週2日～OK!未経験・無資格から始められる夜間・深夜の受付医療事務♪
募集要項
- 仕事内容について
相模原市緑区橋本台にある『相模原協同病院』で業務拡大につき医療事務パート求人! 週2日～OK!未経験・無資格から始められる夜間・深夜の受付医療事務♪
患者さまの受付、診療申込書の記入案内、制度の説明
患者様基本情報のデータ入力※氏名・住所・保険証番号
診療費請求に関わる業務(診療費の計算等)
電話対応 など
未経験・無資格OK!勤務は3名体制★研修・フォロー体制がしっかりしているので、安心スタート! 1月に移転オープンしたばかりのキレイな病院で働こう♪ 学生さん、フリーターさん、男女ともに活躍できる職場です! 接客や事務、夜勤の経験など活かせます♪ 夜型さん!ぜひご応募ください!
- 雇用形態
パート・アルバイト 期間ごとに延長あり（原則更新）
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間ごとに延長あり（原則更新）
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,250円 〜 1,330円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
≪夜勤8回の場合の収入例≫月収153,776円 1夜勤:19,222円【内訳】1250円×14h=17,500円+深夜割増313円×5.5h=1,722円 1夜勤19,222円×夜勤8回=153,776円
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
- シフト
週2日〜週5日
(1)17:00 〜08:30 [ 月〜日 ]
週2日～OK!1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇・残業
休日:シフトによる、有給休暇制度あり
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2520132 神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
◆男性はスーツ着用
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1412600401-004
この求人について
相模原市橋本駅 自動車11分に立地する、JA神奈川県厚生連 相模原協同病院の求人募集。医療事務 (救急受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院、厚生連
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,血液内科,腎臓内科,神経内科,外科,呼吸器外科,心臓外科,消化器外科,乳腺外科,整形外科,脳神経外科,形成外科,精神科,リウマチ科,小児科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,リハビリテーション科,放射線診断科,放射線治療科,病理診断科,臨床検査科,救急科,歯科口腔外科,麻酔科,糖尿病・代謝・内分泌内科,緩和ケア内科,血管外科
- 病床数
- 400床（一般394床・感染6床）
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1412600401-004
JA神奈川県厚生連 相模原協同病院で医療事務救急受付のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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