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デスクワーク中心★コツコツと進める仕事が好きな方◎
未経験OK!働きながら医療の知識が身につく★
誰でも最初は未経験◎仲間と一緒に成長できる♪
JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院で医療事務外来会計の契約社員の求人
- 施設名
- JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院
- 給与
- 月給 180,000円 〜 193,000円/ 昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 神奈川県伊勢原市田中345
- 最寄駅
- 伊勢原駅 徒歩15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 パート・アルバイト/時給 1,071円 〜 1,151円医療事務 (入院受付) パート・アルバイト/時給 1,071円 〜 1,151円病棟クラーク パート・アルバイト/時給 1,071円 〜 1,151円病棟クラーク 契約社員/月給 180,000円 〜 193,000円医療事務 契約社員/月給 180,000円 〜 193,000円病院メッセンジャー パート・アルバイト/時給 1,071円 〜 1,151円外来クラーク パート・アルバイト/時給 1,071円 〜 1,151円病院メッセンジャー 契約社員/月給 180,000円 〜 193,000円外来クラーク 契約社員/月給 180,000円 〜 193,000円医療事務 (外来会計) 契約社員/月給 190,000円 〜 203,000円医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,071円 〜 1,151円医療事務 (外来受付) 契約社員/月給 180,000円 〜 193,000円
未経験・無資格OK!デスクワーク中心の医療事務★資格取得支援◎
オープニングスタッフ大募集!!
神奈川県伊勢原市にある『伊勢原協同病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人!1年後に正社員◎
診療を終えられた患者様の診療費に関するお仕事を担当いただきます。
募集要項
- 仕事内容について
オープニングスタッフ大募集!! 神奈川県伊勢原市にある『伊勢原協同病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人!1年後に正社員◎ 診療を終えられた患者様の診療費に関するお仕事を担当いただきます。
・診療費の計算
・会計データ入力
など
◎2023年4月ソラスト新体制が本格スタート! 研修は順次開始中★入社日は相談OK!在職中の方も、気軽にご応募ください♪ ソラストでは、現在20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中!主婦(夫)や中高年も多数活躍◎ 一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験が活かせます★ 新入社員研修で医療事務の基礎知識を学んでから病院勤務開始!病院では頼れる先輩社員がしっかりフォローします◎ 少しずつ知識・業務を習得していただけますので未経験の方もご安心くださいね♪
- 雇用形態
契約社員 期間終了後に正社員へ変更
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間終了後に正社員へ変更
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 180,000円 〜 193,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
■第2・4のみ土曜日勤務あり(8:30～12:30/実働4時間)★出勤分は平日に振替休日取得(応相談)
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:第1・3・5土(※土曜日出勤分は平日に振替)、日祝、年末年始(12/30～1/3)、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、年末年始休暇あり
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2591187 神奈川県伊勢原市田中345
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り59日
仕事情報番号：1414000204-006
この求人について
伊勢原市伊勢原駅 徒歩15分に立地する、JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院の求人募集。医療事務 (外来会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員登用制度ありの契約社員として、お仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 公立・公的病院、厚生連
- 診療科目
- 内科,呼吸器内科,脳神経内科,内分泌・糖尿病内科,腎臓内科,血液内科,消化器内科,循環器内科,小児科,外科,消化器外科,肛門外科,乳腺外科,整形外科,脳神経外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,精神科,麻酔科,放射線科,臨床検査科,リハビリテーション科,病理診断科,緩和ケア内科
- 病床数
- 350
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
面接は基本1回のみ!(場合により2回実施)スピード選考◎
ソラストでは、現在リモート面接(オンライン・ビデオ録画)実施中!
ご都合に合わせて面接方法を選択いただけます。パソコンやスマートフォンがあれば在宅で面接OK!
◆オンライン面接
ご応募後、オンライン面接の日程を予約します。その後メールにて送られるアクセスURLを当日はクリック!オンライン上で面接官とつながります。顔と顔を見ながらコミュニケーションがとれるのが◎
◆ビデオ録画面接
ソラストが用意した質問に対しての回答を録画するだけでOK!お好きなタイミングで対応いただけるので、在職中の方や平日の日中に時間が作れないという方にオススメです!落ち着いた環境で、ご自身の良さをアピールできますよ♪
履歴書不要!応募時にエントリーシートへ入力いただきます。
友達同士の応募もOK★気軽にご応募ください♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
医療事務=受付で患者様対応!そんなイメージが強いかもしれませんが、総合病院は分業制にてお仕事を進めていきます。
今回のようにPC入力や事務が中心の部署もありますので、『接客は苦手…』という方もご安心くださいね。
ソラストは研修が充実しているので、未経験の方もスタートしやすい環境です。
まずは新入社員研修で、病院配属前に医療事務の基本を学びます。病院配属後は頼れる先輩社員のOJTで業務習得!
その後もスキルに合わせた各種研修や、いつでも受講可能なオンライン講座、対象資格の試験合格で受講料分が戻ってくる資格取得支援制度、お仕事の悩みを気軽に相談できる定期面談などで、あなたの成長をしっかりサポートします。
頑張りはしっかり評価!リーダー、専門職のスペシャリストなど豊富なキャリアパスがあるので、『なりたい自分』を目指せます。
手に職つけて、長期で安定して働きたい方、ぜひご応募ください♪
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- マネージャー
ソラストには、働きながら医療事務の資格取得が目指せる支援制度があります。
医療事務の教育講座(通信)が社員価格で受講でき、指定された期間内に修了・対象資格の試験に合格すると、受講料相当の返金があり実質無料で資格取得が可能です。
さらに嬉しい資格取得奨励金の支給もあり◎
医療事務は知れば知るほど奥が深く、面白く感じています。
みなさんもお仕事に慣れてきたら、ぜひチャレンジしてくださいね。
学んだ知識が直に業務に活かせるので、ご自分のスキルアップを実感できますよ♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1414000204-006
JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院で医療事務外来会計の契約社員
JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院で医療事務外来会計の契約社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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