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- 東京女子医科大学附属八千代医療センターで医療事務地域連携室の正社員の求人
- 施設名
- 東京女子医科大学附属八千代医療センター
- 給与
- 月給 165,000円 〜 178,000円/ 昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
- 住所
- 千葉県八千代市大和田新田477-96
- 最寄駅
- 八千代中央駅 徒歩9分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
看護助手 正社員/月給 175,000円 〜 病棟クラーク 正社員/月給 165,000円 〜 178,000円医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,200円 〜 1,280円医療事務 (入院会計) 契約社員/月給 200,000円 〜 医療事務 (救急受付) 契約社員/月給 228,780円 〜 医療事務 (病院事務) 契約社員/月給 185,000円 〜 医療事務 (カルテ管理) 契約社員/月給 165,000円 〜 医療事務 (入院会計) 契約社員/月給 185,000円 〜 医療事務 (病院事務) パート・アルバイト/時給 985円 〜 1,065円医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 985円 〜 1,065円医療事務 (入院受付) パート・アルバイト/時給 985円 〜 1,065円医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,200円 〜 1,280円医療事務 (外来受付) 契約社員/月給 165,000円 〜 178,000円
八千代医療センターで経験や知識活かせる医療事務♪正社員求人!
八千代市(八千代中央駅 徒歩9分) にある東京女子医科大学八千代医療センターの医療事務!
地域連携室にて、他医療機関からの紹介患者様の受付やデータ入力、問い合わせ対応などをおこないます。
募集要項
- 仕事内容について
八千代市(八千代中央駅 徒歩9分) にある東京女子医科大学八千代医療センターの医療事務! 地域連携室にて、他医療機関からの紹介患者様の受付やデータ入力、問い合わせ対応などをおこないます。
他医療機関からの紹介患者さま受付、電子カルテ登録
セカンドオピニオン外来受診対応
地域連携情報発信、広報誌の発行
地域連権パスのデータ管理
ほか、業務日報作成、問い合わせ対応など 決まったフォーマットへのデータ入力や、クリニックからの電話対応がメインです。 業務はさまざまですが、段階をふんで覚えていけますのでご安心ください♪ 30代・40代・50代活躍中!中高年・主婦層多数。お休みは、スタッフ同士で調整しながらとっています。お子さんの学校行事などお休みは相談可能! 医療事務講座修了生で実務経験がない方、または医療事務経験ある方で資格を取得してない方もOK! 大学病院でステップアップしませんか?
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
- 給与
月給 165,000円 〜 178,000円
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜12:30 [ 土 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
土曜出勤はシフトローテーション制※出勤回数に変動あり(原則振替休暇取得)
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
Word,Excel
未経験OK
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2768524 千葉県八千代市大和田新田477-96
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 備考
弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り59日
仕事情報番号：1210411736-003
この求人について
八千代市八千代中央駅 徒歩9分に立地する、東京女子医科大学附属八千代医療センターの求人募集。医療事務 (地域連携室)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
東京女子医科大学附属八千代医療センターについて
2006年(平成18年)に 稼働病床150床にて開院した東京女子医科大学附属八千代医療センター。地域医療支援病院、臨床研修指定病院、DMAT指定医療機関をはじめとし数多くの認定を受けている千葉県の中核病院です。特徴の一つとして「自己完結型医療”から“地域完結型”・“地域チーム医療」があります。急性期医療を担う医療機関として、地域医療機関との密な連携をおこない、高度な医療の提供を目指しています。
施設情報
- 施設形態
- 大学病院
- 診療科目
- 内科,神経内科,小児科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,血液・腫瘍内科,呼吸器外科,心臓血管外科,小児外科,皮膚科,泌尿器科,産科,婦人科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,心療内科,リウマチ科,歯科口腔外科,呼吸器内科,糖尿病内科,精神科・神経科,眼科,病理診断科,消化器内科,腎臓内科,救急科,循環器内科,小児耳鼻いんこう科,小児眼科,乳腺・内分泌外科
- 病床数
- 501
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
≪ある1日のお仕事の流れをご紹介≫
8:30 出勤!
★返書の確認
9:00～
★電話対応メイン(診療・検査予約ほか)
12:00～◎お昼休憩◎
13:00
★引き続き電話対応メイン!
14:00
★返書の確認
16:30
★郵便等発送準備
★一日の振り返り
17:30 退勤!
◎残業ほぼナシ♪プライベートや家族との時間を大切にできます!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.M
地域連携室のお仕事は、病院とクリニックを繋ぐパイプ役。クリニックから患者さんの紹介を受け、医師への連絡、データ管理まで担当します。
病院の流れが把握できステップアップできるお仕事で、高度医療を必要としている患者さんのお役に立てるヤリガイのあるお仕事です。
勤務は4～5名体制。スタッフ同士で声をかけ合い、協力・相談しながらお仕事を進めています。わからない事はすぐに確認できるので安心ですよ。
教育担当(エルダー)が付いて、段階をふみながら一緒に業務をおこない、フォローします。
約2ヶ月の研修期間を経て、一人で予約対応ができるようになります。じっくり覚えていけるのが嬉しいポイント♪
医師とコミュニケーションをとりながら対応をしていくので、ルーチンワークより、臨機応変に対応する事が好きな方に向いています!
ヤリガイを感じながら、大きな病院でキャリアアップしませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- マネージャー
現在、感染症の影響で『病院のオシゴト』はちょっと不安…そんな風に感じている方もいらっしゃると思います。
東京女子医科大学附属八千代医療センターでは、患者様・スタッフ含めみなさまの安全を最優先し、感染症対策として以下の取り組みをおこなっています。
・出勤時の検温
・消毒液設置
・定期的な洗浄、消毒、換気
・レジ等に飛沫防止のアクリル板設置
・マスク着用、マスク支給
・フェイスシールド支給
・院内感染管理室等からのマニュアル共有、研修の実施
・院内での座席間隔確保
病院だからこそ、しっかりと対策をおこなっていますのでご安心くださいね♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1210411736-003
東京女子医科大学附属八千代医療センターで医療事務地域連携室の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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