- 施設名
- 国立大学法人千葉大学医学部附属病院
- 給与
- 月給 170,000円 〜 183,000円/ 昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:30 〜17:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 千葉県千葉市中央区亥鼻1‐8‐1
- 最寄駅
- 千葉駅 バス15分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,200円 〜 1,280円医療事務 (外来会計) パート・アルバイト/時給 1,020円 〜 1,100円医療事務 パート・アルバイト/時給 1,020円 〜 1,100円医療事務 (救急受付) 契約社員/月給 230,187円 〜 医療事務 (救急受付) パート・アルバイト/時給 1,200円 〜 1,280円医療事務 (外来受付) 契約社員/月給 180,000円 〜 193,000円医療事務 (外来受付) 契約社員/月給 170,000円 〜 183,000円医療事務 (外来受付) パート・アルバイト/時給 1,020円 〜 1,100円
研修充実で安心◎未経験から始められる医療事務!土日祝休み♪
働きながら資格取得も可能★手に職つけて長期で安定して働きたい方◎
千葉市中央区にある千葉大学医学部附属病院の未経験・無資格OK医療事務求人!会計窓口にて、患者様の診療費に関する対応をおこないます。
募集要項
- 仕事内容について
働きながら資格取得も可能★手に職つけて長期で安定して働きたい方◎ 千葉市中央区にある千葉大学医学部附属病院の未経験・無資格OK医療事務求人!会計窓口にて、患者様の診療費に関する対応をおこないます。
窓口準備、自動精算機前でのご案内
お会計対応(診療費の授受、領収書発行等)
分納希望患者様へのご説明、書類の受け渡し
自動精算機の締め、集計 など
飲食店やアパレル販売などでのレジ経験、元銀行員、一般事務、経理事務など、お仕事で現金のお取扱い経験がある方は、その経験をフルに活かせます! 医療事務の知識やスキルは必要なし!研修やフォロー体制がしっかりしているので、病院勤務が初めての方もご安心くださいね♪ 患者様が診療を終えて最後に訪れるのが、会計窓口です。スムーズにお帰りいただけるように対応していきましょう! 大切なのは、正確で丁寧な対応です◎
- 雇用形態
契約社員 期間終了後に正社員へ変更
- 期間
雇用期間の定めあり（1年）
※期間終了後に正社員へ変更
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 170,000円 〜 183,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
- 休日休暇・残業
休日:土日祝、年末年始、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、年末年始休暇あり
残業少なめ
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒2600856 千葉県千葉市中央区亥鼻1‐8‐1
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り58日
仕事情報番号：1219210014-003
この求人について
千葉市千葉駅 バス15分に立地する、国立大学法人千葉大学医学部附属病院の求人募集。医療事務 (会計窓口)のお仕事を担当していただきます。
正社員登用制度ありの契約社員として、お仕事を通じて地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1219210014-003
国立大学法人千葉大学医学部附属病院で医療事務会計窓口の契約社員
国立大学法人千葉大学医学部附属病院で医療事務会計窓口の契約社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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