30代女性の転職は厳しい?転職の際のポイントや資格なしで転職可能な職種を紹介

転職は「35歳限界説」も聞かれるように、30代に入ると不安も多いもの。特に女性は結婚や育児、子供の有無や独身などパーソナルな部分が転職に影響しやすい点で、不安を抱える方も多いでしょう。
今回はスキルや資格がなくても転職でき、かつ将来的に手に職をつけやすいおすすめの職種と求人例をご紹介します。

30代女性の転職は厳しいって本当?転職状況について

女性の転職において、「30歳限界説」などの噂もありますが30代だから転職できないわけではありません。ただし、結婚や出産、育児といったライフイベントが重なりやすいタイミングが30代。こういったライフイベントはキャリアや働き方に大きな影響を及ぼすため、20代の頃に比べて、転職のハードルが上がってしまいます。
一方で、転職に成功し、前職より高い給与や役職に就き、キャリアアップを果たしている女性がいるのも事実です。
転職を考えている場合には、30代女性が転職の際に必要な事前の準備や調査をしっかりと行いましょう。

転職における30代女性の見られ方

30代女性の転職において、年齢はあくまで1つの要素に過ぎず、その人が可能な働き方や転職先の業種・職種、個人のスキルや実績など、さまざまな要素が転職に影響します。ひとくちに30歳女性といっても「独身・既婚・子供の有無」など状況はさまざま。独身であれば結婚、既婚であれば出産、子供がいる場合には育児がキャリアや働き方に影響するでしょう。
そのため、転職ではそういった個人の状況が気にされますが、そこだけを理由に不採用にされることはありません。重要なのは「働く時間に制限があるか」ということ。時間に制限がでてしまう場合に不利になる可能性は否めません。しかし、これまで積み上げてきたスキルやキャリアが評価されれば十分に採用されます。

30代女性の転職状況

総務省統計局による2020年の「労働力調査」によると、年齢別にみた女性の転職者数は以下の通りです。

単位:万人

転職が活発なのは45〜54歳区分に次いで、30代全般です。25〜34歳は結婚や出産などのライフイベントが発生しやすいことが、転職者数の多さに影響していると考えられます。35〜44歳も同様の傾向にありますが、30代前半に比べると落ち着く様子がうかがえます。30代全般の転職者数が全体に比べると多い点から、30代女性の転職は一概に厳しいとはいえません。

30代女性が転職する際のポイント

ここでは、30代女性が転職する際のポイントについてご紹介します。

ライフ・キャリアプランをしっかりと考えているか

女性において、30代はさまざまなライフイベントが重なりやすい時期。そのため、企業は志望者がどのようなライフ・キャリアプランを描いているのかを知りたいと考えています。まずは現状から、今後どのように過ごしていくのかを考えた上で、自分にとって最適な働き方や待遇は何かを確認しておきましょう。

スキルや実績、管理能力の有無

転職者は、社会人としての基本となるスキルやビジネスマナーなどを身に付けていることが大前提。新卒とは異なり、入社後すぐに活躍できることが期待されています。そのため、30代女性の転職活動では、入社後に短期間で即戦力として活躍できるスキルや実績があることをアピールしましょう。特に30代後半で、女性が転職する場合、基本的なスキルに加えてマネジメントスキルが求められます。プロジェクトリーダーやマネージャーとして働いた経験がある場合には、転職も成功しやすくなるでしょう。

新しい環境に適応できるか

それぞれが大切にしている理念や企業文化はそれぞれの企業により異なります。30代での転職の場合、前職にはなかった習慣や価値観、文化に対して違和感を覚えることも。そのため、転職先の文化や価値観を受け入れ、適応していける柔軟性が必要です。

仕事に対して意欲や向上心があるか

企業は志望者に対して、仕事に対する意欲や向上心を求めています。近年、AIの発達やテクノロジーを活用したDX推進により、企業が変化を求められることが増えています。そのため、変化を受け入れ順応していく姿勢や、今まで触れることのなかった分野の学習などが必要になることも。30代の女性が転職するでも、そうした積極的な姿勢は評価されるでしょう。

30代女性におすすめ!スキル・資格なしでも転職できる職種

30代での転職は、将来的なキャリアを考えると「手に職をつけられる」「長く続けられる」仕事に就きたいと考える方も多いでしょう。そういった職種を希望する場合、スキルや資格がないと転職は厳しいと思うのが一般的です。しかし、スキルや資格がなくても転職でき、将来的に長く続けられる職種もあります。ここでは、スキルや資格がなくても転職できる30代女性におすすめの職種を4つご紹介します。

事務職

事務職は、雇用形態も幅広く女性が多く活躍する職種です。家庭や育児など女性の状況に対して理解ある職場が多く、豊富な雇用形態の中から状況に合わせて働きやすい点が特徴です。デスクワークであることから体力的負担も少なく、長く働き続けやすいといえます。
事務職は、以下のようにさまざまな事務職があります。

事務職は一般企業をはじめ、医療機関や介護施設など職場が幅広い点が特徴です。PCが使えれば、基本的に業務に支障が出ることはありません。医療事務や介護事務、経理事務のように専門知識が身につけられる事務職もあります。

介護職

慢性的な人手不足であり、今後も需要の高まる介護業界では、若手となる30代が重宝される傾向にあります。介護職にはさまざまな職種と資格がありますが、なかには無資格・未経験から応募できる求人も。主な仕事は、身体介護のサポートや家事等の生活支援が中心です。無資格の場合、介護業務はサポートに回ることが多く、資格を取得することで本格的な介護に携われるようになります。資格を取得ればキャリアアップや給料アップが目指しやすく、勤続年数を重ねることでも給料が上がりやすいのが介護職の魅力です。
将来的にも需要の高く、働き口も多いことから長く続けられる仕事といえます。

看護助手

介護職と同様に人手不足である医療業界で、無資格・未経験から転職できる職種が看護助手です。看護助手は医療機関で看護師を補助する職種で、患者さまの身の回りのお世話や介助が主な仕事です。無資格であることから医療行為には携われませんが、看護師や准看護師が不足している医療現場では重宝されます。雇用形態も多様であるためプライベートに合わせて働きやすく、さらに看護助手の経験は介護職などにも活かせます。経験・スキルを活かして働きやすく、人手が不足している業界であることから求人数も多いのが特徴です。

保育補助

保育補助は、無資格・未経験から転職できる保育職です。保育士不足が課題となっている保育業界では、保育士のサポート役となる保育補助の需要が高まっています。主な仕事内容は保育士のサポートをはじめ、掃除や片付け、行事準備などです。子育てや家事の延長にある業務内容のため、子供がいる方にもおすすめの職種です。パートの求人も多いため、家庭や育児と両立して働ける職種へ転職を検討している方にも最適といえます。

スキル・資格なしで転職できる、30代女性におすすめの求人例

ここでは上記でお伝えした職種の中から、スキル・資格なしでも応募できる「医療事務」と「介護職」の求人例をご紹介します。

30代女性の転職におすすめ医療事務の求人例

未経験・無資格から応募できる、医療事務の正社員求人です。受付からはじめ徐々に業務の幅を広げられるため、将来的には専門的なレセプト業務も担当できます。資格取得支援制度を活用することで、働きながら医療事務関連の資格取得も目指せる点が嬉しいポイントです。

30代女性の転職におすすめ介護職の求人例

無資格OKの、介護スタッフのパート求人です。最短週1日から働け、曜日の相談が可能であることから家庭や育児と両立しやすい点が特徴です。パートでも育児・介護短時間勤務制度を活用できることから、子供が小さいうちでも働きやすいといえます。

30代女性の転職は、スキル・資格がなくても可能!

転職することに不安を抱えやすい30代女性ですが、スキルや資格なしでも転職でき、かつ将来的に長く続けられる仕事はたくさんあります。子供がいる30代女性であれば家庭・育児との両立、独身の30代女性であれば将来的なライフイベントやキャリアを見据えてご自身の適性に合う仕事を見つけてみてください。